На управляемом собственником предприятии с давних пор все действия руководства предприятия предпринимаются с учетом долгосрочной перспективы. Особенно это относится к сотрудникам AMANDUS KAHL: сотрудничество на долгосрочной основе является приоритетом в работе с персоналом. Так, к примеру, для создания позитивного климата и для связи с предприятием организуются совместные мероприятия, такие как праздники или спортивные турниры.
Кроме этого сотрудникам предлагается широкий выбор программ образования и повышения квалификации для профессионального и личностного роста. В зависимости от положения, они могут принимать участие в заседаниях профессиональных союзов, обучении языкам, технических семинарах и многом другом. Внутри предприятия фирма KAHL также предлагает многочисленные возможности повышения квалификации, к ним относятся, к примеру, семинары по пользовательским программам, иностранным языкам, продуктам и т.п.
Что мы предлагаем
- Работу на международно ориентированном промышленном предприятии с современным полем деятельности
- Увлекательные задачи во всех отделах с широкими возможностями для креативности и собственных идей
- Гибкое время работы за счет модели скользящего графика с фиксированным временем работы
- Семинары профессионального и личностного роста
- Профилактические обследования и прививки
- Обширные социальные услуги:
- Дотация за карту профессионального транспортного объединения Гамбурга (HVV Profi-Tickets)
- Доплата на питание в столовой предприятия
- Льготы на посещение местной фитнесс-студии
- Предложения производственных занятий спортом, таких как велосипедные поездки, фирменные турниры по футболу, пляжному волейболу
- Удобное расположение, транспортная доступность
Что мы ждем от Вас
- Выраженный интерес к технике и экономическим взаимосвязям
- Хорошие знания английского языка – Преимуществом будет знание любого другого языка
- Открытый характер и интерес к деятельности в международной среде
- Увлеченность и умение работать в команде
- Организационные способности
- Гибкость
- Ответственный подход к работе
Дальнейшие требования смотри ниже в разделе Без опыта работы/опытный специалист и Учеба без отрыва от производства/Образование/Практика)
Процедура подачи заявления
После поступления документов, прилагаемых к заявлению, Вы получите подтверждение получения. Затем заявление проверяется отделом кадров относительно различных критериев, и происходит предварительный отбор. После предварительной проверки Ваше заявление направляется для более детального рассмотрения. В случае положительного результата Вы получите от нас приглашение на собеседование, если же Ваше заявление не пройдет отбор, мы оповестим Вас об этом в письменной форме.Если эта проверка была положительной, то Ваше заявление поступает для более узкого отбора. В любом случае – или при приглашении на собеседование, или в случае заблаговременного отказа – Вы получите от нас сообщение.
